Hieronder ziet u ons aanbod in het Sociaal Domein. In dit artikel gaan we dieper in op onze dienst ‘Coaching’.

Omdat het Sociaal Domein zich razendsnel ontwikkelt, krijgen gemeenten veel te maken met veranderende processen. Wij helpen gemeenten om de (veranderende) processen zo effectief mogelijk in te richten en uit te voeren. Over het algemeen vinden mensen verandering moeilijk. We merken dat verandering vaak gepaard gaat met onzekerheid. Iedere werknemer gaat dan ook anders om met een verandering en heeft iets anders nodig om hierin mee te kunnen gaan.

Naast dat we medewerkers in dienst hebben met veel kennis van de processen in het sociaal domein en verandermanagement, is een aantal daarnaast ook inzetbaar als coach. Wij coachen medewerkers middels één op een coaching of team coaching.

Bij één op één coaching kijken we naar de capaciteit van de medewerker i.c.m. tot de persoonlijkheid. Hoe staat deze medewerker het meeste in zijn of haar kracht? Wat motiveert hem of haar en waardoor ontstaan moeilijkheden binnen de uit te voeren werkzaamheden?

Tijdens team coaching gaan we aan de slag met de balans in het team. Wie pakt welke werkzaamheden op? Wie krijgt waarvan energie en hoe kunnen we ieders rol zo effectief mogelijk benutten? Allemaal vragen die we met een aantal sessies gezamenlijk kunnen beantwoorden. Dit allemaal om als team zo prettig en effectief mogelijk te kunnen functioneren.

Alle medewerkers of teams die wij coachen zijn werkzaam in het Sociaal Domein. Door onze kennis over de processen kunnen we niet alleen gesprekspartner zijn rondom vaardigheden van de medewerkers of teams, maar ook over wat nodig is aan kennis en kunde om een gewenst resultaat te behalen.

Wilt u graag meer weten? Neem dan contact met ons op via het contactformulier.